(아주경제 이규진 기자) 유진기업은 2011년 정기인사에서 승진한 직원 117명을 대상으로 직무연수과정을 실시한다. 이 교육은 이달 한달 간 경기도 오산시에 위치한 롯데인재개발원에서 진행하고 있다.

이번 교육은 승진한 직원이 새로운 직급에 대해 정체성을 확립하고 직급에 맞는 리더십 스킬을 연마하기 위해서다.

‘지피지기(知彼知己) 리더십’이라는 주제로 지난 9일부터 시작해 25일까지 각 직급별로 나눠 교육과정이 구성됐다.

설현수 인사총무팀 과장은 ““승진자 과정에 임하는 직원들 모두가 열의에 차 있어 적극적인 자세로 과정에 임하고 있다”며 “이번과정의 목표는 진급 후 새롭게 맡게 될 역할에 대한 이해와 직급에 대한 정체성 확립 및 리더십 스킬 연마이며 이를 통해 조직에 필요한 수준높은 리더로 양성하는데 있다”고 말했다.

한편 유진기업은 매년 전체 임직원이 참석하는 합숙교육을 진행하며 연간 교육일정에 따라 영업, 공정, 품질 등 직무별 업무교육 등 교육시스템을 운영하고 있다.