(아주경제 이광효 기자) 고용노동부가 현장에서 직접 일자리 애로사항을 파악하기로 했다. 장관 직속으로 ‘일자리 현장 지원단’이 설치된다.
　
고용노동부는 16일 이런 내용을 골자로 하는 ‘일자리 현장 지원단’ 운영 계획을 발표했다.
　
앞으로 지방 고용노동관서 직원이 직접 현장방문 등을 통해 구인정보와 일자리 애로사항 등을 파악한다.
　
파악대상은 △구인정보 △인력채용·운용 애로사항 △일자리 관련 규제 △기타 일자리 창출 우수사례 △제도개선 사항 같이 고용노동부 소관사항에 국한하지 않고, 일자리 관련 각 부처 업무도 포함된다.
　
박재완 고용노동부 장관은 이 날 기획재정부 청사에서 개최된 경제정책조정회의에서 “일자리 문제와 관련해서는 ‘탁상’과 ‘현장’의 거리를 좁히고, 부처 간, 중앙·지역 간 칸막이를 뛰어넘어 기업과 구직자의 실제 애로사항을 해소해 주는 것이 중요하다”고 말했다.
　
고용노동부는 이렇게 파악된 애로사항을 해소하는 데 행정역량을 집중해 일자리 창출 효과를 극대화한다는 방침이다.
　
인력채용과 관련해선 취업알선, 채용대행, 장려금 등을 통해 기업채용을 적극 지원하고 빈일자리알선, 취업성공패키지사업, 외국인력 공급 등을 통해 상시인력 부족 문제를 해결한다.
　
인력운용에 대해선 근로감독과 컨설팅을 통해 근로시간 줄이기를 유도해 신규채용과 연동시키고 대·중소기업 공동훈련, 핵심직무능력향상훈련 등으로 직업훈련을 강화한다.
　
상생협력 선언을 통한 생산성 향상도 유도할 계획이다.
　
고용노동부는 이런 애로사항 해소와 현장 지원활동 점검을 위해 매월 장관 주재 ‘일자리 현장 점검회의’를 개최하고 본부에 장관 직속으로 ‘일자리 현장 지원단’을 설치할 계획이다.
　
지방에는 지방청장 직속으로 ‘일자리 현장 지원반’을 운영한다.
　
고용노동부는 지역 노동시장 내에서 일자리 창출 파급력이 큰 사업장 1만개소를 3-5월 중 ‘중점지원 사업장’으로 선정할 계획이다.