전북 전주시는 2024년도 장애인일자리사업으로 올해 353명보다 33명 늘어난 386명 규모로 추진할 계획이라고 21일 밝혔다.

분야별 일자리 규모는 △일반형 일자리(118명) △복지 일자리(225명) △특화형 일자리(43명) 등이다.

일반형 일자리의 경우 시청과 양 구청, 주민센터, 장애인단체 및 사회적기업 등에서 공공 및 복지행정 등의 업무를 지원하게 된다. 전일제는 주5일 40시간, 시간제는 주5일 20시간을 근무하게 된다.

복지 일자리 참여자는 복지시설과 단체, 공공기관 등에서 유형별로 적합한 일자리에 배치될 예정이다.

또한 특화형 일자리로는 경로당 등 복지시설에 파견돼 일하는 시각장애인 안마사 파견사업(18명), 노인복지시설과 노인전문병원 등에서 요양보호사의 업무를 보조하는 발달장애인 요양보호사 보조일자리 사업(25명) 등이 제공된다.

참여 자격은 전주시에 주소를 둔 장애인복지법상 등록된 만 18세 이상 미취업 장애인으로, 담당 업무수행이 가능한 자이다.

시는 장애인일자리사업 신청자 중 사업 참여 경력과 장애정도, 소득수준 등을 기준으로 대상자를 선발할 계획이다. 

다만 △국민건강보험 직장 가입자 △사업자등록증 및 고유번호증이 있는 자 △타 재정지원 일자리사업 참여자 △장애인일자리사업에 2년 이상 연속으로 참여한 자 △장기요양등급판정을 받은 자 등은 신청 대상에서 제외된다.

시는 다음달 1일까지 일반형 일자리 참여자를 35개 동 주민센터를 통해 모집한다. 

복지 일자리와 특화형 일자리 참여자의 경우 전북장애인복지관과 전라북도지체장애인협회, 평화사회복지관, 사회적협동조합 느루걸음 등 위탁수행기관에서 별도로 모집할 예정이다.
  전북 전주시의 씽크탱크 역할 수행할 재단법인 전주시정연구원(원장 박미자)의 첫 번째 직원 채용 전형에 전국 각지의 우수한 인재들이 접수해 11:1의 높은 경쟁률을 기록한 것으로 나타났다.

21일 시에 따르면 시정연구원은 지난달 25일부터 지난 14일까지 21일 동안 선임연구위원과 연구위원 가·나급, 일반직 8·9급 직원을 뽑는 채용공고를 실시한 결과, 10명 규모의 직원 채용 예정에 연구직 67명과 일반직 44명 등 총 111명이 응시했다.

시정연구원은 지난 20일 채용 관련 외부 전문가 등 6명으로 구성된 심사위원회를 통해 1차 서류전형 심사를 진행하고, 응시자 중 채용인원의 2~3배수인 24명을 1차 합격자로 선발했다.

시정연구원은 1차 합격자에 대해 개별 통보한 후 이달 말까지 2차 면접 전형을 진행할 계획이다.

이후 오는 12월 중순까지 최종합격자를 선정하는 등 연구원을 이끌 인재 채용을 마무리하고 본격적인 운영에 나설 방침이다.

시정연구원은 이번 채용 절차를 거쳐 △경제·산업 △도시·교통 △탄소중립·기후변화 △일반행정 △문화·관광 등 총 5개의 연구직 분야와 연구원 행정 및 운영을 지원할 일반직 분야 직원 10명 정도를 채용하게 된다. 

‘지속가능한 도시 발전과 시민 행복 증진을 위한 정책을 연구·개발한다’는 비전으로 설립된 전주시정연구원은 △경제·산업 분야 △문화·관광 분야 △도시·교통 분야 △탄소중립 분야 △일반행정 분야의 연구실과 행정지원 체계로 운영할 예정이다.

또한 향후 △주요 시책과 현안 연구 △시 중장기 로드맵 구축 △미래 수요에 대응하는 선제적 기획 연구 △학술행사 운영과 대외협력 교류 △국내외 협력 거버넌스와 네트워크 구축 △연구·경영정보 통합관리체계 구축 등의 역할을 맡게 된다.