유정복 인천시장 당선인은 17일 “이제 인천시를 한 차원 더 높게 발전시켜 나갈 것”이라고 강조했다.
 
유 당선인은 이날 송도 인수위 회의실에서 시의 행정국‧건강체육국의 업무 보고를 받는 자리에서 “시민의 한 사람으로 지냈던 지난 4년간 저 자신의 부족한 부분을 돌아보고 성찰하는 시간을 가졌고 특히 절실히 깨달은 것은 시의 발전을 한 단계 높여야 한다는 것”이라고 말했다.
 
유 당선인은 이어 “공직자들께서 저와 일한 경험이 있어 저의 시정철학과 가치를 이해하고 있을 것”이라며 “우리는 원팀이 돼서 일 잘하는 인천시를 만들고 시민 앞에 떳떳한 공직사회를 만들어 가야 한다”고 주문했다.
 
유 당선인은 특히 “저와 일하는 게 힘들다는 공직자들이 일부 있다는 데 지금의 힘듦은 시민 행복과 인천발전의 밑거름이 되고 보람도 더 커질 것이다”며 “공직자로서 시민이 더 행복해질 수 있다는 긍정적 시각으로 함께 나아가자”고 촉구했다.
 
유 당선은 또 “민선 시대 공직자들은 ‘민선 공무원’이라는 마음가짐으로 시민행복에 초점을 둬 책임감을 갖고 수요자 중심에서 행정을 적극적으로 추진해 주길 바란다”고 언급했다.
 
유 당선인은 그러면서 “인수위는 민선 8기 인천시정이 시민을 위해 제대로 일할 수 있도록 진단하고 판단해 필요한 계획을 세우는 과정”이라며 “힘든 부분이 있더라도 적극적인 협조를 당부한다”고 덧붙였다.
 
유 당선인은 이날 이틀째 시의 업무보고를 받았으며 앞으로 6월 20일, 21일, 23일, 24일 나흘 더 받는다.
  한편 유 당선인 인수위는 이날 더불어민주당 소속의 박남춘 인천시 정부가 행정안전부 지침을 어겨가며 같은 당 출신의 개방형 계약직 고위 간부에 결재권과 인사권을 부여해 왔던 것으로 드러났다고 밝혔다.
 
이런 사실은 최근 인천시가 민선 8기 인천시장직 인수위원회에 대한 업무보고 과정에서 나타났다.
 
인수위에 따르면 행정안전부 인사 지침상 2급 상당의 소통협력관은 개방형 계약직으로 시장의 업무 보좌역할만 하게 돼 있을 뿐 업무 결재나 직원 인사 평가 권한은 행사하지 않도록 명시돼 있다.
 
시는 그런데도 모 소통협력관에게 행안부 지침에 어긋나는 별도의 내부 규정을 둬 5개 과에 대한 결재권과 인사권을 부여하며 지휘 감독하도록 해 권한이 없는 개방형 직위에 사실상 국장급 이상의 권한을 줬던 것으로 알려졌다.
 
인수위의 한 관계자는 “박 시장과 다선 의원이 어떤 관계이길래 지침을 어겨가며 소통협력관을 특별 배려했는지 도무지 이해가 안 간다”며 “편법 인사의 정상화를 위해 해당 부서에 대한 감사 요청을 검토하고 있다”고 했다.