경기 안산도시공사가 1일 ‘사람중심, 인권존중’경영 강화에 나섰다. 

이날 공사는 본사 대회의실에서 노사 공동으로 사람중심, 인권존중경영의 실천을 결의하는‘인권경영 실천 선포식’을 개최했다. 

인권경영이란 기업이 경영활동 시 직원, 고객, 지역주민의 존엄과 가치를 중시하는 것으로, 인권 침해 발생을 예방하고 피해 구제절차를 제공하는 등 인권친화적인 모든 활동을 포함한다.

선포식은 서영삼 사장을 비롯, 노조위원장, 처장, 본부장 등이 참석한 가운데 공사 유튜브(YouTube)로 직원과 시민에게 생중계됐다. 
  선언문에는 인권 규범 준수, 차별금지·다양성 존중, 산업안전·건강권 보장, 근로자의 단체교섭·결사 자유보장, 인권침해 예방 및 구제에 대한 노력 등 공공기관의 사회적 책임과 가치실현을 위한 노사공동 의지가 담겼다.

한편, 서영삼 사장은 “취임 후 직원들에게 진심으로 다가가는 감동경영을 실현하겠다고 경영방침을 제시했고 인권존중 문화를 확산시키고자 많은 노력을 해왔다”면서 “이번 선언이 구호에 그치지 않도록 노사가 협력해 지속적인 인권경영의 실천과 확산문화를 조성하겠다”고 말했다.