한국마이크로소프트(이하 한국MS)와 한국여성과학기술인육성재단(WISET)이 지난 18일 '커리어 멘토링 데이(Career Mentoring Day)'를 개최했다고 21일 밝혔다.

매년 3월 8일은 여성 노동자의 경제적, 정치적, 사회적 업적을 기리는 세계 여성의 날이다. 한국MS는 커리어 시작을 앞둔 예비 이공계 여성 인력의 성공적인 사회 진출을 독려하기 위해 이번 행사를 개최했다.

팀즈를 통해 비대면으로 진행된 '커리어 멘토링 데이'는 총 150여명의 이공계 전공 여성대학(원)생이 참여했으며, 직군 별 리더로 구성된 소규모 그룹 멘토링을 통해 진로와 취업에 대한 보다 실질적인 조언을 구하는 뜻깊은 시간도 마련됐다.

기조 연설에서는 한국MS 이지은 대표가 2022년 세계 여성의 날 캠페인 '편견을 깨라'를 주제로 이공계에 잔존하는 편견에 맞선 마인드 함양 방법을 제시했으며, 전문성과 포용의 리더십을 통해 두각을 나타내는 MS 여성 리더의 사례도 조명됐다.

이어 'MS에서의 삶(Life at Microsoft)’ 강연은 오성미 모던 워크 비즈니스 총괄 팀장 외 2명이 연사로 나섰다. 이들은 여성 과학인으로서 겪은 다양한 경험을 통해 축적된 인사이트를 공유했다. 또한, MS가 다양성과 포용, 평등의 가치를 기업문화로 정착해온 과정과 이를 사회 전체로 확장하기 위해 노력해온 다양한 활동도 소개했다.

MS 임직원 멘토링 세션은 두 그룹으로 나눠 그룹별 참가자 6명 내외의 소규모로 진행됐다. 세션에는 △영업 △기술영업 △기업 기술서비스 지원 △클라우드 솔루션 아키텍트 △엔지니어링 △고객 기술지원 △마케팅 △인사 △재무 등 다양한 직무의 멘토가 참여했으며, 현장에서의 경험과 노하우를 바탕으로 이공계 전공 학생 각자의 고민에 귀를 기울이는 1:1 코칭을 제공해 참여자로부터 큰 호응을 얻었다.

이지은 한국MS 대표는 "MS는 사회생활 첫 단추 끼우기를 앞둔 이공계 여성 인재들의 앞날을 응원하며, 앞으로도 이들이 사회적 편견과 차별을 극복하고 미래를 향해 당당히 나아갈 수 있도록 IT산업의 기술인재 다양성 개선과 환경 조성에 최선을 다할 것"이라고 격려했다.

한편, 한국MS는 지난해 3월에도 '커리어 커넥션 데이'를 개최하는 등 매년 여성의 날을 기념하는 행사를 이어왔다. MS는 한국을 포함한 아시아 태평양 9개 시장에서 IT 인재 지원 프로그램 '장벽 없는 코딩'을 진행하고 있다. 해당 프로그램은 직업박람회, 해커톤, 멘토링, 비즈니스 리더 지원 등으로 구성돼 개발자, 코더 및 기타 기술 여성 인재가 포괄적인 경제 성장에 기여할 수 있도록 지원한다.