[데일리동방] 일본계 JT저축은행의 노조가 고용안정을 요구하며 사모펀드 VI금융투자로의 매각을 전면 반대하고 나섰다. 이들은 매각 이후 고용형태 등에 대한 노조와의 협의가 철저히 무시됐다는 주장으로 VI금투의 인수를 차단하겠다는 뜻을 재차 강조했다.

JT저축은행 노조는 4일 광화문 정부서울청사 앞에서 기자회견을 열고 이같은 입장을 밝혔다. 앞서 JT저축은행의 대주주인 J트러스트그룹은 지난달 29일 이사회를 열어 JT저축은행 매각 우선협상대상자로 VI금투를 선정하고 주식양수도계약을 체결했다.

J트러스트측은 이사회가 매각 가격요인 외에도 고용 승계로 직원 고용을 안정화하고, 지속 성장을 위한 장기 투자 의지와 사업 시너지 효과 등을 종합적으로 고려해 우선협상대상자를 지목했다고 설명했다.

VI금투는 국내 선물·옵션 중개와 해외선물거래 중개 등을 하는 사모펀드로 알려졌다. 향후 JT저축은행 매각 절차는 금융위원회의 대주주 적격성 심사를 통과해야 한다.

관련 심사를 벌이기 전, JT저축은행은 이날 회견에서 금융위의 매각 불허를 촉구했다. 서민금융생태계를 훼손하는 사모펀드로의 매각을 반대한다는 주장과 더불어 매각 이후 고용안정에 대한 사측의 대안이 제대로 전달되지 않은 실태를 근거로 제시했다.

노조측은 매각 이슈가 불거지고 3개월여 동안 사측과 고용안정협약을 위한 실무교섭을 5차례 가졌으나 매각 진행상황은 물론 고용안정협약에 대한 구체적인 대안은 전무했다는 주장을 폈다.

이진한 JT저축은행 노조지부장은 "당사의 일본인 전부는 매각위로금을 직원들에게 지급하겠다고 밝혔는데 그것이 전부였다"며 "실무교섭 자리에서 사측은 '직원들은 돈에만 관심이 있다'는 말을 서슴지 않았다"고 비판했다.

그러면서 "사측은 업계 최저임금, 높은 비정규직비율, 악명 높은 노조탄압 등으로 일관했다"며 "최대의 매각차익을 보장해 줄 사모펀드를 예찬해 온 J트러스트의 먹튀를 막아야 한다"고 지적했다.

결국 노조측은 공이 돌아간 금융위의 최종 판단에 맡기겠다는 입장을 견지했다.

통상 사모펀드 사업장에서는 5년을 주기로 매각차익을 노린 재매각이 이뤄지는 관례상, 상당수 구조조정이 실행된 전례들을 봤을 때 노조측은 본인들 역시 최악의 상황에 직면할 수 있다고 우려했다.

이에 따라 노조측은 "JT저축은행처럼 열악한 노동환경을 밑천삼아 서민들의 값싼 예금으로 고금리 장사를 하며 구조조정을 전문으로 하는 사모펀드의 저축은행 인수를 결단코 불허해야 한다"고 밝혔다.

또 "J트러스트는 밀실매각을 즉각 중단하고 노동조합과 고용안정협약을 체결해야 한다"며 "사무금융노조·연맹은 노동자들의 고용보장과 노동조건 사수를 위한 투쟁을 강력히 전개할 것"이라고 덧붙였다.

이에 대해 J트러스트측은 고용 승계에 대해 노조와 충분히 논의해왔다는 설명을 전했다. 사측 관계자는 "고용안정화는 회사에서 가장 우선시 하는 내용 중 하나로 현재까지 (노조와) 많은 얘기를 나누고 원만히 협의했다"며 "금융위 심사도 무난히 마칠 것 같다"고 말했다.