기업 인사담당자들이 대졸 신입사원이 갖추었으면 하는 역량 및 태도로 '배우려는 태도'를 가장 중요하다고 꼽았다.

취업포털 인크루트는 기업 831곳을 대상으로 ‘신입사원에게 바란다’를 조사한 결과를 16일 발표했다. 조사에 참여한 인사담당자들은 대졸 신입사원이 갖추었으면 하는 역량 및 태도에 대해 ‘배우려는 태도’(24.8%)를 가장 많이 선택했다.

‘대인관계 및 커뮤니케이션 능력’(23.5%)이 2위였다. 입사 후 배우려는 태도를 적극적으로 보이는 신입사원, 대인관계와 커뮤니케이션이 원활한 사원을 선호하는 것으로 보인다.

이 외에도 ‘시간관리 및 근태 개념’(10.2%, ‘회사에 대한 관심’(8.7%), ’인사성’(5.1%) 등의 항목들도 고르게 득표했다. 결국 인사담당자 10명 중 7명 이상은 신입사원의 ‘태도’에 대해 중시하는 것으로 볼 수 있다.

’직무관련 전공지식’(11.7%), ’제2외국어 능력’(4.6%), ‘자격증’(3.4%) 등 실무 능력은 전체 응답의 5분의 1에 그쳤다.