KAI, 일·가정 양립 문화 확립으로 여가부 ‘가족친화인증’ 획득
2019-12-14 00:30
한국항공우주산업(KAI)은 13일 여성가족부가 주관하는 ‘2019년도 가족친화인증’을 획득했다고 밝혔다.
가족친화인증은 여가부가 가족친화 환경 조성을 위한 경영진 의지와 제도 운영, 직원 만족도 등을 종합적으로 평가해 모범적 기업에 인증을 부여하는 제도다.
KAI는 주 52시간 근무제에 선제적으로 대응하기 위해 PC-오프(OFF)제, 시차출퇴근제 등을 시행하고 있다.
또한 전 사원의 절반 이상이 유연근무 제도를 활용하고 있다. 특히 육아휴직 후 근로자의 복귀율은 100%에 육박한다. 이 같은 점이 이번 평가에서 높은 점수를 받은 것으로 알려졌다.
KAI 관계자는 “구성원들이 일과 가정의 균형을 이룰 수 있도록 가족친화적인 직장문화를 더욱 공고할 것”이라며 “이를 통해 업무 효율성을 높일 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.
한편 가족친화인증을 획득한 기업은 정부사업 입찰과 포상심사에 가점을 부여받게 된다. 인증의 유효기간은 3년이다.
가족친화인증은 여가부가 가족친화 환경 조성을 위한 경영진 의지와 제도 운영, 직원 만족도 등을 종합적으로 평가해 모범적 기업에 인증을 부여하는 제도다.
KAI는 주 52시간 근무제에 선제적으로 대응하기 위해 PC-오프(OFF)제, 시차출퇴근제 등을 시행하고 있다.
또한 전 사원의 절반 이상이 유연근무 제도를 활용하고 있다. 특히 육아휴직 후 근로자의 복귀율은 100%에 육박한다. 이 같은 점이 이번 평가에서 높은 점수를 받은 것으로 알려졌다.
KAI 관계자는 “구성원들이 일과 가정의 균형을 이룰 수 있도록 가족친화적인 직장문화를 더욱 공고할 것”이라며 “이를 통해 업무 효율성을 높일 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.
한편 가족친화인증을 획득한 기업은 정부사업 입찰과 포상심사에 가점을 부여받게 된다. 인증의 유효기간은 3년이다.