현대중공업 노사가 올해 임금 및 단체협약을 연내 타결을 위해 집중 교섭에 들어갔다.

26일 현대중공업에 따르면 노사는 이날 오전부터 실무 교섭에 돌입했다. 임금과 고용안정 방안, 노사관계 신뢰회복 방안 등이 폭 넓게 다뤄진다.

앞서 20일 현대중공업은 내년 말까지 유휴인력 고용 보장, 기본급 20% 임금 반납 철회, 귀향비와 생일축하금 등을 월 6만6000원으로 산정 후 기본급으로 전환, 생산목표 달성 격려금 100%+150만원 지급 등을 담은 교섭안을 노조에 제안했으나, 노조로부터 수용 불가를 통보 받은 바 있다.

사측은 반드시 임단협을 연내 타결해 경영 리스크를 최소화한다는 방침이다. 

이와 관련 한영석 사장은 교섭 직전 담화문을 내고 "임단협이 8개월째 마무리되지 못해 회사 구성원은 물론, 협력업체와 지역경제 모두 전례 없는 어려움을 겪고 있다"며 "오늘 교섭은 연내 타결하느냐, 못하느냐의 중대 분수령"이라고 말했다.

이어 그는 "해양공장 유휴인력 문제는 당분간 완전히 해소되기 힘들고 플랜트 분야도 내년에 상당수 유휴인력이 발생하지만, 물량을 확보하고 우리가 모두 경영정상화를 위한 노사합의를 성실히 이행한다면 더는 고용불안은 없을 것"이라며 "일감을 안정적으로 확보해 이익을 내면 사우 권익 향상을 최우선으로 하고 협력회사 경쟁력 회복에도 지원을 아끼지 않겠다"고 덧붙였다.