KB손보, 유리천장 깨기 선언…2020년까지 여성관리자 20%로
2018-01-10 19:00
(사진 왼쪽부터) 김경애 KB손보CNS 상무, 인혜원 KB손보 상무[사진=KB손해보험]
보험업계에서 여풍은 아직 낯설다. 전체 직원 중 절반이 여성임에도 임원은 극히 드물다. 여직원들의 평균 근속연수와 임금도 남성 직원보다 낮다. 최근 보험업계의 유리천장을 깨트리겠다고 선언한 KB손해보험에 눈길이 가는 이유다.
10일 보험업계에 따르면 라이나생명 등 일부 보험사를 제외하면 여성 임원(상무 이상) 비율이 10%에도 미치지 못하는 것으로 나타났다. 특히 손보업계의 여성 임원 비율은 2.2%에 불과해 생보업계보다 더 낮은 것으로 조사됐다.
여직원의 평균 근속연수와 임금도 남성 직원보다 못한 경우가 대다수였다. 지난 2016년 여직원에게 가장 후한 임금(8700만원)을 줬던 코리안리를 살펴봐도 남성 직원(1억2200만원)과 격차가 컸다.
KB국민은행에서 신용리스크부장으로 근무했던 인혜원 상무는 KB손보 리스크관리본부장(CRO)으로 선임돼 리스크 분야 최고책임자가 됐다. KB손보 자회사인 KB손보CNS의 운영지원부장이었던 김경애 상무는 경영관리본부장을 맡았다. 부서장 발령자 5명 중 박영미 부장과 김경미 부장은 각각 인사부장과 영업교육부장을 맡아 경영과 현장의 두 핵심 축을 담당할 예정이다.
KB손보는 지난 2016년부터 여성인재 양성을 위한 로드맵을 정비하고 다양한 교육을 지원해왔다. '드림캠퍼스'는 여성리더 육성이라는 목표에 맞춰 진행되는 KB손해보험 최초의 여성사내대학 교육이다. 1년 동안 다양한 커리큘럼으로 진행되는 드림캠퍼스는 작년 총 40명의 1기 졸업생을 배출했다. 지금은 34명의 2기생들이 교육을 받고 있다,