아주경제 김온유 기자 = 신동빈 롯데그룹 회장은 25일 “롯데는 고용이 최고의 복지라는 신념으로 앞으로 성장에 따른 고용확대에 최선을 다할 것”이라고 말했다.

신 회장은 이날 서울 잠실 롯데호텔 3층 크리스탈볼룸에서 열린 '롯데 가족경영·상생경영 및 창조적 노사문화 선포 2주년 기념식'에서 “창립 50주년을 맞이한 롯데그룹은 여러 어려움 속에서도 노사 신뢰와 협력 덕분에 현재의 위치에 올 수 있었다”면서 이같이 밝혔다.

롯데는 이날 기념식에서 고유의 노사문화인 ‘롯데 가족경영 상생경영 및 창조적 노사문화’를 바탕으로 기업가치 향상, 고용확대, 복지향상, 사회적가치 창출 제고를 위해 지난해에 이어 올해도 내부 다짐의 시간을 갖고 실천의지를 다졌다.

기념식에는 신동빈 회장과 황각규 경영혁신실장 등 전 계열사 대표이사 및 노조위원장(근로자대표) 등 임직원 500여명이 참석했다. 또 이기권 고용노동부 장관, 홍영표 국회 환경노동위원회 위원장, 김주영 한국노총 위원장, 박병원 한국경영자총협회 회장, 조대엽 고려대 노동대학원 원장 등도 자리했다.

롯데그룹은 국내 최초로 2년 전 창조적 노사문화를 선포했으며, 가족경영과 상생경영을 실천하기 위해 육아휴직 기간을 2년으로 확대하고 남성 의무 육아휴직을 도입했다. 이를 통해 국내에서 직·간접적으로 만들어내는 일자리만 35만개에 달한다.

신 회장은 “앞으로도 성장에 따른 고용 확대가 이루어질 수 있도록 계속 노력할 것이며, 청년과 기성세대의 조화로운 고용을 추구하겠다”면서 “저를 포함한 롯데인 모두 기업가치 창조, 직원행복 창조, 사회적가치 창조를 마음에 새기고 역지사지의 자세로 일해 모범적인 노사문화를 가진 기업이 되도록 노력하겠다”고 말했다.

황각규 경영혁신실장은 “롯데가 지난해 10월 국민께 약속드린 혁신안을 실천함으로써 국민의 기대와 사회적 가치에 부합하는 롯데로 거듭나겠다”면서 “향후 5년간 7만명을 신규 채용하고, 3년간 단계적으로 비정규직 근로자 1만명을 정규직으로 전환하는 작업을 차질 없이 수행해 고용창출과 국가경제 이바지할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.

이날 기념식에서 신 회장은 지난 1년간 노사문화 발전과 확산에 힘쓴 계열사와 직원에 대한 포상도 진행했다. 총 5개 계열사, 9명의 직원이 수상한 가운데 대상은 롯데백화점이 수상했다.

롯데백화점은 임신 근로자의 단축근로 확대, 자녀 입학 돌봄휴직, 수능 D-100일 휴직제도 등 생애주기에 맞는 가족친화정책을 도입하는 한편, 점별로 다양한 지역친화적인 봉사활동을 펼친 점이 우수하게 평가됐다.