아주경제 류태웅 기자= 이재용 삼성전자 부회장이 그룹의 컨트롤타워인 미래전략실을 해체하기로 공언한 가운데 '삼성전자홀딩스(지주회사)에 이 기능을 축소 이전'하는 방식이 유력한 대안으로 급부상하고 있다.

다른 한켠에선 이 부회장이 계열사 간 협조나 공동 결정이 필요한 중요 사안에 대해선 최고경영자(CEO) 협의회를 통해 결정하는 방식이 될 것이란 관측도 나온다.

삼성그룹에 정통한 관계자는 8일 "삼성그룹의 싱크탱크로서 그룹 전체를 컨트롤하고 사업재편 및 전략 등을 각 계열사에 하달하는 미래전략실의 본래 기능은 없어서는 안된다"며 "다만 논란이 된 미래전략실의 대외 기능은 대폭 축소하고 대내 기능을 강화하는 식으로 재편될 것"이라고 내다봤다.

이재용 부회장의 공언대로 미래전략실을 폐지하되 내년 중반께 설립될 삼성전자홀딩스가 이 기능을 넘겨받을 것이란 게 그의 설명이다.

특히 삼성전자가 고액연봉자로 구성된 미래전략실 인력들의 인건비를 계열사 가운데 가장 많이 부담하는 등 명실공히 그룹 핵심 계열사라는 점에서 이같은 관측에 무게가 실리고 있다.

앞서 삼성전자는 지난달 29일 지주회사 전환을 검토한다는 점을 처음으로 공식화했다. 그러면서 “외부 전문가들 자문을 받아 중립적 입장에서 지주회사를 포함해 기업의 최적 구조를 검토할 계획”이라며 검토에 6개월 이상 걸릴 것이라고 밝혔다.

이는 이 부회장의 그룹 지배권 확립 작업을 한단계 더 끌어올려 본격화하겠다는 의미로 해석된다. 내년 출범할 삼성전자홀딩스가 공개 매수를 통한 현물출자를 통해 지분률을 높인 뒤 삼성물산과 합병해 그룹의 경영권을 확보할 가능성이 높기 때문이다.

이렇게 되면 금융사를 제외한 상당수 계열사 지분을 보유하게 돼, 그룹 내 주요 의사결정이 가능해진다. 현재의 미래전략실과 같은 기능을 하게 되는 셈이다.

미래전략실이 이병철 선대회장 때 설립된 비서실에서 구조조정본부, 전략기획실, 현재에 이르기까지 명칭만 바뀌어 60여년간 명맥을 이어온 점도 이같은 관측에 힘을 보태고 있다.

다만 사실상 미래전략실의 명맥을 이어가는 이번 방안이 국민과의 약속을 번복하는 것인 만큼 문제가 될 소지가 있다는 지적도 나온다.

따라서 삼성전자 등기이사에 오른 이 부회장이 이사회 역할을 강화하고, 계열사 간 협조나 공동 결정이 필요한 사안에 대해선 최고경영자(CEO) 협의회를 통해 결정하는 구조가 될 것이란 관측도 나온다.

이에 대해 삼성측은 아직 구체적인 검토에 나선 바 없다고 강조했다.

삼성 관계자는 "미래전략실 해체와 관련해 조직개편 검토 착수 등 여러 언론보도가 나왔지만 이는 사실이 아니다"며 "아직 미래전략실 해체 및 재편과 관련해 어떤 지침도 받은 게 없다"고 잘라말했다.