아주경제 양성모 기자 = 맞춤형 인력을 양성하기 위해 노·사·민·정이 뭉쳤다. 청년실업이 사회문제로 대두되는 가운데 인력 미스매치를 해소하고 새로운 청년 일자리 창출에 나설 것으로 기대를 모으고 있다.

서울상공회의소(회장 박용만)는 ‘서울지역 인적자원개발위원회’(이하 서울지역인자위)가 대한상공회의소에서 현판식을 갖고 기업수요에 맞는 인력양성체계 구축을 위한 본격 업무를 시작했다고 26일 밝혔다.

이날 현판식에는 공동위원장인 이동근 서울상공회의소 상근부회장과 류경기 서울시 행정1부시장, 서울지역인자위 위원, 박종길 고용노동부 직업능력정책관, 김인곤 한국산업인력공단 능력개발이사 등이 참석해 위원회의 출범을 기념하고, 서울지역 맞춤형 인력양성체계 구축을 위해 적극 협력해 나가기로 다짐했다.

공급자(교육훈련기관) 중심의 인력양성체계를 수요자(지역․산업계) 중심으로 전환하기 위해 설립된 서울지역인자위는 서울상공회의소 상근부회장과 서울시 행정1부시장이 공동위원장으로 참여하고, 한국중견기업연합회․한국소프트웨어산업협회․한국전기공사협회 등 산업계와 한국노총․한국경총 등 노사단체, 교육청․중기청 등 유관기관으로 구성되었으며, 각 기관의 관계자가 위원으로 참여한다.

서울상공회의소는 위원회 활동을 지원하기 위해 ‘인적자원개발지원팀’을 신설하고 상의회관 8층에 ‘서울지역 인적자원개발위원회’ 사무실을 설치하여 본격적인 업무지원을 시작했다.

서울상의는 “서울지역인자위는 우선 서울지역 중소기업의 인력 및 훈련수요를 파악하기 위해 1700여개 업체에 대해 수요조사를 실시할 예정”이라며 “수요조사 결과를 바탕으로 공동훈련 기관을 선정하여 지역․산업 맞춤형 인력을 양성, 공급함으로써 인력 미스매치 완화와 일자리 현안 해결에 기여할 수 있도록 지속적 노력을 기울일 것”이라고 말했다.

이동근 서울상의 상근부회장은 “서울지역 산업에 맞는 인재양성을 위해 지방정부와 산업계, 유관기관이 협의체를 구성했다는 점에서 의미가 크다”며 “서울지역에 필요한 인력수요를 조사하고, 수요에 맞는 인력을 양성할 적정기관을 선정·지원해 나감으로서 새로운 인력양성체계의 중추적인 역할을 수행해나갈 것”이라고 밝혔다.