아주경제 임의택 기자 =워크아웃을 졸업한 금호타이어(대표 김창규)의 직원 연봉이 올해 10% 이상 오른 것으로 나타났다. 이에 따라 동종업계 1위인 한국타이어(대표 서승화)와의 격차는 좁혀졌다.

기업 경영성과 평가 사이트인 CEO스코어(대표 박주근)는 19일 국내 타이어 ‘빅3’의 지난해 직원 연봉은 평균 6100만 원으로 조사됐다고 밝혔다. 전년보다 7%(400만 원) 오른 것이다.

한국타이어가 6400만 원으로 업계 1위를 기록했고, 이어 금호타이어 6200만 원, 넥센타이어 5300만 원 순이었다. 이러한 연봉 순위는 타이어시장에서의 일반적인 가격순서와 일치한다. 보통 한국타이어가 가장 비싸고, 넥센타이어가 가장 싼 편이다.

지난해 연봉 상승률은 금호타이어가 10.7%로 가장 높았다. 한국타이어는 6.2%였고 넥센타이어는 1.9%에 불과했다.

이에 따라 1위 한국타이어와 2위 금호타이어의 연봉 격차는 2013년 400만 원에서 지난해는 200만 원으로 좁혀졌다. 그러나 넥센타이어와의 격차는 400만 원에서 900만 원으로 더 벌어졌다.

금호타이어 관계자는 “워크아웃 5년간 임금을 동결하고 상여금을 반납한 것이 지난해 환원됐기 때문”이라고 설명했다.

한편 남녀별 연봉을 보면 남직원의 경우 한국타이어(6400만원), 금호타이어(6200만원), 넥센타이어(5300만원) 순으로 나타났다.

여직원은 금호타이어(5300만원)가 가장 많았고 한국타이어(4400만원)와 넥센타이어(3300만원)가 뒤를 이었다.