아주경제 배군득 기자 = 정부가 갈수록 높아지는 대기업 최고경영자(CEO) 연봉에 제동을 걸었다. 청년실업률 해소와 더불어 30대 그룹 상위 10% 연봉자 임금동결을 위한 포석으로 풀이된다.

7일 고용노동부에 따르면 이기권 고용부 장관은 7일 서울 소공동 롯데호텔에서 30대 그룹 인사·노무 담당 임원들과 간담회를 열고 청년실업 해소를 위한 대기업 협조를 당부했다.

이날 간담회는 청년고용 확대 차원에서 상위 10% 고액 연봉자 임금을 동결해 청년 채용 재원을 마련하겠다는 정부 방침을 설명하는 형식으로 마련됐다.

정부는 대기업을 중심으로 상위 10% 고액 연봉자가 임금 동결에 합의하면 기업은 추가 재원을 내놓고 정부는 세제 혜택과 지원금 지급 등으로 화답해 청년고용 확대를 위한 전환점을 마련하겠다는 복안이다.

실제로 노동연구원은 상위 10% 근로자 135만명(평균연봉 8826만원) 연봉총액이 119조원에 달하고 있다는 분석이다. 이들 임금인상률을 3%포인트 낮추면 3조6000억원 재원이 마련돼 최대 22만명을 신규 채용할 수 있다는 것이다.

한편 이 장관은 간담회에서 최근 사회적 여론의 비판을 받는 대기업 CEO 고액 연봉을 자제해 달라고 당부할 방침이다.

이 장관은 “사회 지도층에게 요구되는 노블레스 오블리주 관점에서 보더라도 최근 일부 대기업 CEO 고액 연봉은 지나친 감이 있다”며 “경영계가 솔선수범하는 모습을 보이지 않으면 노동계 동의를 끌어내기도 쉽지 않을 것”이라고 밝혔다.

그는 이어 “고용절벽에 처한 청년 일자리를 확대하는 것은 노동계도 외면할 수 없는 이 시대의 슬픈 현실”이라며 “고액연봉자 임금 동결을 통한 청년채용 확대에 경영계와 노동계, 정부가 힘을 합쳐야 한다”고 덧붙였다.

고액 연봉자 임금 동결을 끌어내려면 대기업이나 은행 등 사업장에서 노사가 임금 동결에 합의해야 하는데 노동계에서는 CEO 고액 연봉 등을 문제 삼으며 임금 동결에 결사반대하는 분위기이가 고조되고 있다.

정문주 한국노총 정책본부장은 “직원들에게는 임금 동결을 강요하면서 CEO는 100억원이 넘는 연봉을 챙겨가는 행태를 어떻게 용납할 수 있느냐”며 “삼성전자 CEO 연봉을 절반으로만 낮춰도 수십명의 신규 채용을 할 수 있을 것”이라고 말했다.