아주경제 신희강 기자 = 정부가 최근 금융권 구조조정 등으로 취업자수가 지속 감소하는 데 따른 공동 대책 마련에 나섰다.

고용노동부는 1일 기획재정부, 금융위원회 등 3개 부처와 합동으로 금융권 고용지원대책을 마련하고, 공동 대응에 나선다고 밝혔다.

고용부에 따르면 금융보험업 취업자는 최근 4개월 연속 감소하고 있는 추세다. 특히 상용직과 대졸이상 고학력자, 사무직을 중심으로 감소세가 두드러지고 있으며 연령별로는 20~30대가 주를 이루고 있다.

이는 이직자의 재취업률이 제조업 등 타 업종보다 낮고 재취업기간도 더 많이 소요되기 때문인 것으로 분석됐다. 향후 금융시장 포화, 온라인 거래 증가 등 구조적 요인으로 인해 금융권 고용상황이 쉽게 개선되기 어려울 것이라는 불투명한 전망도 나오고 있다.

이에 3개 부처는 장기적으로 유망 금융서비스 육성, 과감한 금융규제 개혁 등을 통해 금융산업 전체의 경쟁력과 고용창출력을 높여가기로 했다. 단기적으로는 금융권 구조조정이 노동시장에 미치는 충격을 완충하기 위한 고용지원 방안을 추진한다는 구상이다.

우선 고용유지지원금, 임금피크제 지원금, 시간선택제 적합직무 개발 및 전환촉진 등을 통해 고용감소를 최소화시키는 방향으로 유도하기로 했다. 회사가 전직지원 프로그램을 제공하지 않는 경우에는 근로자가 개별적으로 200만원 한도에서 전직훈련을 받는 것도 가능하다.

또 금융권 이직자의 재취업·창업 지원을 위해 올 하반기 중 서울시와 함께 사회적기업 설립 운영 교육, 시니어 금융 전문가 양성 과정 등을 운영하기로 했다. 이를 위해 고용부는 서울시에 지역맞춤형 일자리 창출지원사업으로 7조2000억원을 지원하고, 퇴직연금제도 모집인 등 자격기준을 개선키로 했다.

현재 400명 규모로 운영되고 있는 중소기업 현장자문단도 2017년까지 5000여명으로 확대하고, 금융권 퇴직인력이 중소기업 재무 컨설팅 등을 수행할 수 있는 기회도 제공한다. 최근 큰 폭으로 감소하고 있는 보험설계사 등에 대해서는 우선 총 300명 규모로 ‘특별 중장년취업아카데미 프로그램’을 시범운영하고 향후 운영성과를 보며 확대해 나간다는 계획이다.

아울러 중장년 일자리 희망센터 가운데 1~2곳을 금융업 특화센터로 지정운영하고, 구조조정이 장기화될 경우 금융관련 협회에 전직지원센터를 설치 운영하는 방안도 검토된다.

이 밖에 사회공헌을 희망하는 은퇴자들을 위해 최근 수요가 늘어나고 있는 금융교육 강사로 활용할 수 있도록 지원하고, 무분별한 자영업 유입 억제를 위해 창업교육도 체계적으로 지원할 방침이다.

정형우 고용부 노동시장정책관은 “이번 대책은 금융업에 특화한 정책프로그램이며 우리 사회 전반의 베이비부머 대량 은퇴 및 급속한 고령화 등에 대비해 9월 중장년 고용 촉진대책을 통해 발표할 계획이라고 말했다.