아주경제 전운 기자 = 매일유업은 14일 평택공장에서 올해 대표이사로 취임한 김선희 사장과 지점장, 구매업무 담당자 등 임직원이 참석한 가운데 상생경영 선포식을 가졌다고 밝혔다. 

이 날 상생경영 선포식에서 매일유업은 대리점을 포함한 다양한 협력업체와 더불어 발전하는 상생경영을 위하여 더욱 노력할 것을 다짐했다.

제품과 소비자를 연결해주는 대리점이 있었기에, 기업이 유지, 성장할 수 있는 경영 생태계를 다시 한번 돌아보며, 대리점을 거래처라기 보다 매일유업의 가족 구성원으로 바라봐야 한다는 데에 임직원 모두 인식을 같이 했다.

대리점, 협력업체와 발전적인 상생관계로 거듭나기 위하여 매일유업은 제품 강제할당과 공급(일명 밀어내기)을 하지 않고,
부당한 금전이나 편의를 요구하지 않을 것이며, 대리점 경영에 간섭하거나 판매목표를 임의로 설정하는 행위를 일절 근절하는 등 공정거래 관련 법규를 철저히 준수하기를 다시 한번 다짐했다.

또 대리점과 협력업체의 고충을 처리하기 위해 상생협력팀을 신설했고, 대리점주 자녀 학자금과 자녀출산 지원, 대리점주 해외여행, 경영지원 서비스 제공, 대표이사 간담회 등의 구체적인 상생협력 프로그램을 마련하여 운영키로 했다.

매일유업은 이번 상생경영 선포식을 통해 대리점주님들을 포함한 다양한 이해관계자들과의 상생을 실천하자고 강조하고, 임직원들에게는 대리점, 협력업체를 매일유업의 가족처럼 바라보면서 모두 함께 윈-윈하는 계기를 만들어 가자고 다짐했다.

이에 앞서 매일유업은 신년사에서 경영방침으로 구성원의 행복과 상생경영을 위해 노력하겠다고 밝힌 바 있다. 이번 행사는 매일유업의 경영방침을 실천하겠다는 의지를 다지기 위해 관계자가 모두 모인 가운데 이뤄졌다.

한편 매일유업은 사회공헌을 기업의 핵심가치로 삼고 선천성대사이상 환아를 위한 특수분유(10종) 생산 및 지원, 다문화 가정 지원, 희망김장 나누기 및 사랑의 연탄 배달 등 봉사활동, 소외된 지역의 문화 복지향상을 위한 전국순회 매일 클래식, 장학지원 사업 등을 꾸준히 이어가고 있다.

매일유업은 앞으로도 크고 작은 나눔을 확대해 가면서 따뜻한 사회 구현에 이바지할 수 있는 방안을 끊임없이 고민하고 찾아갈 계획이다.