아주경제 장윤정 기자 =  SK C&C가 최근 ‘일과 가정의 양립’ 환경 조성을 위해 전 구성원을 대상으로 ‘유연근무제’를 도입했다고18일 밝혔다.

SK C&C가 도입한 ‘유연근무제’는 출∙퇴근 시간을 30분 단위로 조정하는 ‘선택근무제’, 업무가 몰리는 시기에는 근로일수나 시간을 늘리는 대신 업무량이 적은 시기에는 근로일수와 시간을 줄이는 ‘탄력근무제’가 있다.

또한 연구 개발이나 시스템 설계∙분석 등 사전에 정해진 업무 수행을 구성원 재량에 일임하고 투입 시간에 관계없이 업무 시간을 인정해주는 ‘재량근무제’도 있다. 구성원들은 자신의 개인 여건과 업무 상황에 맞춰 3가지 유연근무제를 자유롭게 선택, 사용할 수 있다.

SK C&C관계자는 “출∙퇴근 시간을 자유롭게 정하는 기존 플렉서블 타임제에 대한 구성원 만족도가 높았던 반면 요일별 근무시간 및 출∙퇴근 시간 조정이 불가능해 유연근무제를 도입하게 됐다”고 말했다. 

SK C&C는 플렉서블 타임제에 이어 유연근무제까지 도입하게 됨으로써 일과 가정을 함께 챙기며 자기 계발을 할 수 있는 여유를 갖게 된 구성원들의 직장 만족도가 크게 높아질 것으로 기대하고 있다.