(아주경제 김선환 기자) 청년층(15~29세)의 고용 노력 의무가 있는 전체 공공기관 382개소 중에서 156개 기관(40.8%)이 지난해 채용 권장기준을 달성하지 못한 것으로 나타났다. 채용 의무가 없는 인턴 외에 아예 청년 채용을 하지 않은 기관도 64개소에 달했다.

고용노동부가 15일 내놓은 '2009년 382개 공공기관 청년 고용 실적'에 따르면 지난해 공공기관 및 지방공기업의 청년 신규채용은 전체 정원의 4.6%에 해당하는 1만3061명을 기록한 것으로 집계됐다.
이번 조사는 지난해 말 '청년고용촉진특별법 시행령' 개정으로 조사대상이 2008년 86개소에서 30인 이상 정부 공공기관 및 지방공기업 등 382개 기관으로 확대된 이후 처음 나온 결과다.

고용부에 따르면 이들 조사대상 가운데 채용 권장기준을 충족한 기관은 전체의 59.2%인 226개소, 미달 기관은 40.8%인 156개로 집계됐다. 인턴 외에 채용 실적이 전무한 기관도 64개소에 달했다.

기관의 성격별로는 정부 산하 259개 공공기관 가운데 청년층을 1년 이상 계약직 또는 정규직으로 신규채용한 실적은 정원 대비 채용 권장기준을 2.0%포인트 초과 달성한 5.0%(1만2034명)로 집계됐다.
반면에 123개 지방공기업은 정원 대비 기준에 0.6%포인트 못미친 2.4%(1027명) 채용에 머물렀다.
또 1년 이상 계약직을 제외한 정규직 채용만을 보면 2008년 1042명(정원의 0.8%)에 비해 5948명 늘어난 6990명으로 집계됐다. 이는 지난해보다는 정원 대비 비율로는 1.7%포인트 늘었지만 채용 권장기준에는 0.5%포인트 못미쳤다.

또 신규채용과는 별도로 330여개 기관이 총정원 대비 4.2%와 맞먹는 1만1864명을 정규직 전환의무가 없는 인턴으로 채용, 현장 직무능력 습득 기회를 제공한 것으로 파악됐다.

고용부는 앞으로 채용기준을 달성하지 못한 기관에 대해서는 지도를 강화하는 한편 이번 조사 결과를 공공기관 경영실적 평가에 반영할 방침이다.

고용부 관계자는 "청년 취업난 완화를 위해서는 사회적 책임 차원에서도 공기업과 대기업의 선도적 역할이 필요하다"며 "청년 취업 기회 확대를 위한 범사회적 여건 조성에 행정력을 집중하겠다"고 말했다.

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