행안부, 고위공무원 역량평가 등급 11단계로 늘린다

2010-07-05 08:37

(아주경제 김희준 기자) 행정안전부는 4일 고위공무원의 역량평가 등급을 현행 5단계에서 11단계로 세분화하는 내용의 '고위공무원단 인사규정' 개정안을 5일 입법예고한다고 밝혔다.

이에 따라 앞으로 매우 우수-우수-보통-미흡-매우 미흡 등 5단계로 된 고위공우원의 등급 중 우수와 보통, 미흡은 각 상ㆍ중ㆍ하로 세분된다.

또한 평가 결과는 부처와 개인에게 제공돼 고위공무원이 자신의 역량을 스스로 점검하고 부족한 부분을 보충하도록 했다.

더불어 이 같은 행안부의 역량 평가를 통과하지 못한 고위공무원은 재평가 이전 반드시 보완교육을 받도록 했다.

이와 더불어 개방형직위를 민간에서 특별 채용할 때에는 개방형직위 재직자뿐 아니라 경험자도 필기시험을 면제해 주는 방안도 추진된다.