​“상생형 스마트공장 ‘고도화’ 될수록 일자리 늘린 기업 많아”

[그래프 = 중기중앙회]

상생형 스마트공장을 도입한 중소기업의 절반이 1년 만에 일자리를 늘린 것으로 조사됐다. 구축 수준이 높을수록 일자리를 늘린 기업이 많아졌다.

중소기업중앙회가 상생형 스마트공장을 도입한지 1년이 된 중소기업 478개사의 고용데이터를 분석한 결과, 도입 기업의 50%가 일자리를 늘린 것으로 나타났다고 8일 밝혔다.

이들은 상생형 스마트공장을 도입하고 나서 기업당 평균 2명을 추가 고용했다.

유형별로 보면, 구축 수준이 ‘A형’에 도달한 기업 중 72.1%가 일자리를 늘렸다. B형은 55.7%, C형은 45%의 기업에서 일자리가 증가했다.

관련기사

• 현대글로비스, 'AW 2025'서 물류 자동화 기술력 선봬
• LS 6개 계열사 '인터배터리' 총출동… "그룹 경쟁력 각인"

상생형 스마트공장 C형(레벨 1)은 부분적 표준화 및 데이터를 관리하는 수준으로 ‘기초단계’에 해당한다. B형(레벨 1~2)은 여기에 생산정보의 실시간 모니터링이 가능한 수준을 말한다.

A형(레벨 3~5)은 수집된 정보를 분석해 제어하거나 인공지능(AI) 등을 활용해 최적화까지 자율로 진행되는 단계다.

[표 = 중기중앙회]

충북 충주 소재 배관제조 A사의 경우, 스마트공장 수준이 A형 단계에 이르렀다. 생산관리시스템(MES)을 고도화하고, 제조현장 혁신활동을 진행했다.

이를 통해 설비·생산 공정이 개선돼 주문량을 제때 소화할 수 있게 됐다. A사는 상생형 스마트공장을 도입하고 나서 창사 이래 최대 실적을 달성했고, 13명의 일자리를 창출할 수 있었다.

정욱조 중기중앙회 혁신성장본부장은 “앞으로 더 많은 중소기업이 스마트공장 구축 수준을 높여 근로환경 개선과 일자리 창출은 물론 자체 경쟁력을 높일 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.