“노동 4.0 시대, 고용 정책 선제 대응 필요”

[경기도 화성시 팔탄공단 내 한미약품 팔탄공장.(사진=연합)]

4차산업혁명 시대를 맞아 정부가 중소기업의 노동‧고용 변화에 선제적으로 대응해야 한다는 지적이 나왔다.

중소기업연구원은 28일 ‘노동 4.0 인더스트리 4.0의 촉매’ 보고서를 통해 "4차 산업혁명이 가속화하면서 기술 발전에 따른 노동 및 고용 변화 역시 더욱 가속화될 것"이라며 정부의 정책 대응을 요구했다.

권준화 연구위원은 “우리나라는 4차 산업혁명에 따른 기술 혁신에는 초점을 뒀으나 이에 따른 노동·고용 변화에 대한 대응은 상대적으로 부족했다"며 독일 사례에서 방향성을 찾아야 한다고 강조했다.

독일은 △노동 4.0 녹서 발간 △사회적 대화 △노동 4.0 백서 발간 등을 통해 사회적 공감대를 형성했고, 주정부, 기업 차원에서 노동 정책을 주도하고 있다. 여기에 사람과 기계가 협력할 수 있는 방안을 고민하고, 기업 내 문화 변화, 디지털 리더십 확산, 유연한 인력 증가 등을 위해 정책을 펼쳐나가고 있다.

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권 연구위원은 “중소기업의 디지털화를 안착시키기 위해서라도 노동 정책 지원이 반드시 이뤄져야 한다"며 "정부가 주도적으로 사회적 대화 공동체를 활성화하고, 중소기업이 노동 4.0을 촉진하도록 지원센터 설립, 매칭 프로그램, 컨설팅 지원체계를 강화해야 한다"고 강조했다.