아주경제 김봉철 기자 = 대량 해고위기에 놓긴 한진해운 육상직원 노조가 조양호 한진그룹 회장에게 그룹 계열사를 통한 고용승계를 호소하고 나섰다.
한진해운 육상 노조는 20일 ‘한진해운 인력 구조조정에 대한 대주주 책임 분담 요청’이라는 제목의 공문을 통해 “마지막까지 현장에서 물류대란을 해소하기 위해 고생하고 있는 직원들이 그룹사로 고용승계가 되도록 즉각적인 검토를 해달라”고 밝혔다.
노조는 이어 “회사의 회생은 요원하고 회사의 주체 중 하나인 직원들의 고용상화 및 대량해고가 임박해짐에 이렇게 하소연드린다”면서 “한진해운 직원 자질과 능력을 버리지 말고 그룹에서 활용되도록 조치해 달라”고 했다.
또 “대량해고에 따른 최소한의 해고보상금 및 위로금 지급을 대주주 및 법정관리전 대표이사로서 책임을 더해 달라”면서 “한진그룹의 모토인 인화(人和)와 같이 우리는 단순한 한진해운 직원이 아니라 한진그룹의 핵심 자산이자 가족 구성원”이라고 강조했다.
한진해운은 최근 육상직원 650여명 중 약 350여명을 정리해고할 방침으로 알려졌다. 나머지 300여명은 현재 추진하고 있는 미주노선의 매각을 통해 타 회사로 고용승계되도록 할 계획이다.
한진해운 육상 노조는 20일 ‘한진해운 인력 구조조정에 대한 대주주 책임 분담 요청’이라는 제목의 공문을 통해 “마지막까지 현장에서 물류대란을 해소하기 위해 고생하고 있는 직원들이 그룹사로 고용승계가 되도록 즉각적인 검토를 해달라”고 밝혔다.
노조는 이어 “회사의 회생은 요원하고 회사의 주체 중 하나인 직원들의 고용상화 및 대량해고가 임박해짐에 이렇게 하소연드린다”면서 “한진해운 직원 자질과 능력을 버리지 말고 그룹에서 활용되도록 조치해 달라”고 했다.
또 “대량해고에 따른 최소한의 해고보상금 및 위로금 지급을 대주주 및 법정관리전 대표이사로서 책임을 더해 달라”면서 “한진그룹의 모토인 인화(人和)와 같이 우리는 단순한 한진해운 직원이 아니라 한진그룹의 핵심 자산이자 가족 구성원”이라고 강조했다.