롯데그룹, '짠돌이' 이미지 벗을까

[사진=남궁진웅 기자]

아주경제 안선영 기자 = 롯데가 '인색', '짠돌이' 등의 부정적 이미지를 벗기 위해 사회공헌 조직과 인력을 크게 늘린다.

4일 관련업계에 따르면 롯데그룹은 다음달 검찰 수사 결과 발표 이후 그룹이 내놓을 개혁안에 호텔롯데 상장 재추진과 함께 사회공헌 강화가 핵심 내용으로 포함될 것이라고 연합뉴스는 전했다.

이를 위해 현재 정책본부(그룹 본사) 내 5명 안팎에 불과한 CSR(기업의 사회적 책임) 관련 전담 인력이 3배 이상으로 대폭 확충된다.

또한, 현재 7개 실(운영실·지원실·비전전략실·인사실·커뮤니케이션실·비서실·개선실) 체제인 정책본부 조직을 '기능'이 아닌 유통·서비스·식품·화학 등 그룹 '사업부문'별로 재구성하는 방안도 논의된다. 사회공헌 강화를 염두에 둔 것이다.

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각 사업부 담당 본사 조직은 결정·지시 위주가 아니라 계열사의 업무 지원, 특히 각 계열사가 사회공헌활동을 유기적으로 기획·수행하는 일을 돕는데 주력할 것으로 알려졌다.

이같은 움직임은 그동안 사회공헌활동의 조직·기획 기능이 미흡한데다, 지나치게 '이익·실적'만 강조하고 영업과 직접 관련이 없는 비용 절감에 몰두하면서 직원·사회에 베풀지 않는 이미지가 굳어졌다는 이미지 때문이다.

더구나 지난해 형제간 경영권 분쟁, 올해 검찰의 대대적 비자금 수사 등을 거치며 그룹에 대한 소비자의 신뢰가 추락했기 때문에 활발한 사회공헌활동을 바탕으로 그룹 이미지를 개선하는 과제가 그 어떤 개혁보다 시급하다고 롯데는 판단하고 있다.

롯데 관계자는 "부정적 그룹 이미지에 가려 잘 드러나지 않을 뿐 다른 그룹에 비해 사회공헌활동이나 사회공헌에 준하는 지출 규모가 결코 적은 것은 아니다"라며 "급격한 증액보다는 효율적, 조직적 집행이 더 절실한 상황"이라고 말했다.