2008년부터 시행된 ‘가족친화기업 인증제’는 가정생활에 친화적인 제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업이나 기관을 대상으로 심사를 통해 여성가족부 장관이 인증을 부여하는 제도이다.
신한은행은 매주 수, 금요일 정시퇴근 제도화 및 근무시간 정상화를 통해 자기계발 및 가족과 함께하는 시간 확대를 위해 노력하고 있으며, 가족과 함께하는 다양한 취미활동 프로그램 및 ‘산림 치유 자연 나눔’ 힐링 프로그램을 진행하고 있다.
특히 신한은행은 2010년부터 전 직원이 연중 10일 이상 연차휴가를 의무적으로 사용하는 웰프로(Wel-Pro) 휴가제도를 실시하고 있다. 이는 자기개발 및 품격향상 활동을 통한 직원의 가치를 제고하고자 도입됐다.