'에너지 전환 전문가 선임해야' 남동발전 노조, 신임 사장 낙하산 반대시위 총력전
2024-07-17 17:15
신사업·대체사업 추진 동력 갖춘 '전문가' 요구
임직원 생존권, 정원 확보·인건비 개선 등 주장
임직원 생존권, 정원 확보·인건비 개선 등 주장
17일 한국남동발전노동조합에 따르면 차기 사장 공모절차에 한국전력 출신 인사가 지원하지 않은 것으로 전해졌다. 이에 노조는 '조합원 생존권 확보'를 목표로 투쟁을 이어가기로 결의했다.
노동조합은 지난 8일 기획재정부 앞에서 대정부 집회에 돌입한 뒤 국회 앞 대정부 투쟁, 언론 투쟁 등을 이어오고 있다. 남동발전 노조의 투쟁에 이어 타 발전사 노조들도 낙하산 인사 반대를 위해 움직이는 것으로 전해진다.
남동발전은 석탄발전 비중이 84%에 달하는 기관이다. 에너지 전환 시기가 도래한 만큼 에너지 관련 전문가가 신임 사장으로 와야 한다는 것이 노조 측의 입장이다. 실제로 10년도 남지 않은 발전기 6개(삼천포 3~6호기, 영흥 1·2호기)의 대체발전 확보율은 50% 미만에 불과하다.
김재민 남동발전 노조위원장은 "한전 출신 CEO 저지는 우리 목표의 첫 단추일 뿐 우리의 최종 목표는 적극적인 신사업·대체사업 추진으로 조합원들의 지속적인 생존권을 확보하고 국민들에게 더 좋은 에너지를 공급하는 것"이라고 강조했다.
노조는 '의지 없으면 집에 가라, 사업추진 약속 없는 사장 결사반대'라는 슬로건을 가지고 투쟁을 이어가고 있다. 사장 후보자들에게 △신사업·대체건설 추진으로 남동 임직원·가족들의 생존권과 정주여건 확보 △정상적인 사업운영을 위한 정원 확보·인건비 개선 △합리적인 조직개편·불필요한 업무 감축으로 일하고 싶은 조직문화 구축 등을 요구하고 있다.
아울러 발전산업, 에너지전환, 에너지 패러다임을 잘 이해하고 신규 사업과 대체 사업 추진에 동력을 가진 인물을 신임 사장으로 선임해야 한다고 강조했다.
김 위원장은 "이번 투쟁이 남동발전을 다시 한번 퀀텀점프 시킬 수 있는 전환점이 될 것"이라며 "앞으로 국민의 기업인 공기업 사장 선임 과정이 더욱 민주적이고 합리적으로 변모해 국민에게 최고의 이익을 가져다 줄 것"이라고 말했다.