아주경제 문지훈 기자 = 하나·외환은행 조기통합 협상과 관련해 평행선을 달리고 있는 외환은행 노사가 이번엔 임직원들에 대한 '개인정보수집이용 제공 동의서'를 두고 또다시 갈등을 빚고 있다.

14일 은행권에 따르면 이번 갈등은 외환은행 사측이 지난 3월 임직원들을 대상으로 건강 상태 및 노동조합 가입·탈퇴 여부, CCTV 촬영정보 등을 필수정보로 분류한 개인정보수집 동의서 제출을 요구하면서 불거졌다.

노조측은 특히 필수정보에 동의하지 않을 경우 근로관계를 유지하는 데 불이익이 있을 수 있다는 부분에 대해 반발하고 있다. 노조는 "정보제공 동의서를 통한 직원 인권탄압은 하나금융지주의 외환은행 합병작업과 무관하지 않다"며 "직원들을 협박하고 감시하기 위한 것"이라고 주장했다.

그러나 사측은 이에 대해 적법한 행위라고 반박했다. 특히 그동안 노조와의 갈등 국면에서 공식석상에 모습을 드러내지 않았던 김한조 행장이 직접 기자회견을 열고 적극 해명하고 나섰다.

김 행장은 "(조기통합 중지 가처분 이의신청에 대한 법원의 2차 심리를 앞둔) 이 시점에 뜬금없이 임직원 개인정보 수집 동의를 인권침해라고 주장하는지 상식적으로 이해가 되지 않는다"고 말했다. 그는 "현재 사용 중인 개인정보 동의 요구서는 개인정보법령상의 문구를 그대로 가져온 것으로 예전부터 시행해 온 기존 동의서 내용과 대동소이하다"며 "지난 3년 6개월간 문제가 되지 않았던 것"이라고 강조했다.

김 행장은 전국금융산업노동조합이 서울 을지로 소재 외환은행 본점에서 규탄대회를 개최한 것에 대해서도 "황당할 따름"이라며 "15일이 가처분 이의신청 2차 심문 기일인데 왜 하필 (외환은행 노조와 금융노조가) 지난 13일 보도자료와 성명서를 배포하고 규탄대회를 개최하는지 이해가 안된다"고 말했다.

이처럼 외환은행 노사는 서로 이견을 좁히지 못한 채 팽팽하게 맞서고 있다. 앞서 지난해 말에는 조기통합에 대한 협상을 진행하면서 계약직 직원들을 정규직으로 전환하는 방안을 두고 갈등을 빚은 바 있다.

은행권 관계자는 "합병을 추진하고 마무리하는 과정에서 갈등이 생기는 것은 당연한 일이지만 양측 모두 겉으로는 적극적인 자세로 대화에 나서겠다고 하면서도 합의점을 찾지 못하고 있다"고 지적했다.

김 행장도 이와 관련해 답답한 심정을 토로했다. 그는 "법원이 2차 심문 기일까지 노사 대화를 권고해 '천운'으로 생각했다"며 "이번 기회에 허심탄회하게 이야기하면서 외환은행의 조직과 미래에 대한 좋은 방안을 개척할 수 있을 것이라는 희망을 가지고 대화해왔다"고 말했다.

이어 "노조의 요청에 따라 새로운 합의안을 제시했으나 노조에서는 2·17 합의서 폐기안이라고 주장했다"며 "이에 노조가 원하는 방안을 제시하면 적극 반영하겠다고 했지만 아직까지 답이 없다. 노조가 무슨 생각을 하고 있는지 모르겠다"고 덧붙였다.