'신의 직장' 금융공기업, 올해 취업은 '바늘구멍'

아주경제 이수경 기자 = 고연봉과 안정된 복지로 '신의 직장'으로 불리던 금융공기업의 취업문도 올해는 좁아질 전망이다. 정부의 공공기관 정상화 대책과 시간제 근로자 채용 권장 등으로 대졸자 신입직원이 설 자리가 줄었기 때문이다.

6일 기획재정부와 금융권에 따르면 금융위원회 산하 9개 금융공기업에서 지난해 새롭게 채용된 직원 수는 총 468명이었다. 466명을 뽑았던 전년 수준을 유지한 것이다.

이들 기업의 신규채용 규모는 글로벌 금융위기 당시인 2009년 358명에서 2010년 289명으로 크게 줄어든 이후, 2011년 342명으로 다시 늘어난 데 이어 2012년부터는 400명 이상으로 대폭 늘었다.

하지만 올해는 이러한 채용 증가세가 3년만에 다시 축소될 것으로 보인다. 주택금융공사는 지난해 60명의 인력을 새로 뽑았지만, 올해는 시간제 근로자를 채용하게 되면서 대졸 인력 채용 규모는 줄어들 전망이다.

주금공 인사팀 관계자는 "대졸 공채 규모는 35명 내외가 될 것이며 지난해보다는 다소 줄어들 것으로 예상된다"면서 "올해 20명의 시간제 근로자 직원을 뽑기로 한 것도 대졸공채 축소의 원인"이라고 설명했다.

정부는 지난해 공기업과 준정부기관, 기타 공공기관 등에 전체 채용 인원의 5%를 시간선택제 일자리로 충당하라는 가이드 라인을 제시한 바 있다.

산업은행과 통합을 앞두고 있는 정책금융공사 역시 지난해에 이어 대졸 공채를 하지 않는다. 지난해 정금공에는 35명의 인력이 들어왔지만, 이들은 2012년에 입사를 확정하고 2013년 초에 입사한 인력으로 확인됐다.

정금공 인사담당 관계자는 "지난해에는 소요정원이 적고 정부와 협의가 잘 되지 않는 등 복합적 요인으로 채용을 하지 않았다"면서 "올해 채용에 대해선 금융위와 협의한 바 없다"고 말했다.

캠코 역시 지난해 국민행복기금 등으로 일시적으로 채용을 늘린 바 있어, 다시 줄어들 것이란 예상이 나온다. 캠코의 지난해 채용 인원은 101명으로 지난 2009년(125명) 이후 4년만에 최대 수준이었다.

정부의 공공기관 정상화 대책에 따라 금융공기업의 예산이 일제히 깎인 점도 신규 채용 축소의 요인으로 지목된다.

금융위는 지난해 4조1000억원이던 금융공공기관 예산을 3조9000억원으로 평균 5.1% 줄이도록 했다. 여기에는 금융감독원 외에 새롭게 공공기관으로 지정된 산은과 기업은행, 정금공과 주금공, 캠코(한국자산관리공사), 예보, 수출입은행이 포함됐다.

금융권의 한 관계자는 "임원 연봉이 이미 대폭 삭감됐고 신규 인력 충원도 지난해보다 늘리기는커녕 줄어들 것으로 보인다"고 말했다.

한편 지난해 신규 채용 인원 가운데 여성과 비수도권 지방인재의 채용이 두드러졌다. 여성인력은 총 213명으로 전체 채용 인원의 45.5%를 차지했고, 비수도권 지방인재는 137명으로 29.3%의 규모를 나타냈다.

각 기관은 여성이면서 비수도권 인재에 해당될 경우 각각 1명으로 중복 기재했다. 반면 이공계 전공자와 고졸자는 76명과 67명으로 각각 16.2%, 14.3%에 불과했고 장애인은 2.4%에 그쳤다.