취업포털 인크루트가 4년제 대졸 신입구직자 517명을 대상으로 이 정도는 되어야 입사할 수 있다’고 생각하는 중소기업 연봉의 마지노선을 조사해 본 결과, 평균 2220만원으로 집계됐다.
2200만원 이상 2400만원은 돼야 한다는 응답이 26.3%로 가장 많았고 2400만원 이상~2600만원 미만이 22.1%로 뒤를 이었다.
반면 △2000만원 이상~2200만원 미만(18.2%) △1800만원 이상~2000만원 미만(11.0%)라고 상대적으로 낮은 액수를 마지노선으로 답한 경우도 많았다.
한편 신입구직자들은 중소기업 입사의 가장 큰 이점으로 ‘기업과 함께 성장할 수 있다(32.9%)’를 꼽았다.
이는 내 손으로 회사를 직접 키울 수 있다는 점을 매력적으로 생각하기 때문으로 풀이된다.
이 밖에도 △자유로운 분위기(20.3%) △상대적으로 낮은 업무 스트레스(5.4%) △빠른 승진(4.8%) 등을 중소기업 입사의 매력으로 들었다.
그러나 신입구직자들의 중소기업 지원율은 대기업에 비해 여전히 턱없이 낮았다.
구직자들은 중소기업 지원을 꺼리게 되는 이유로 △낮은 연봉(35.2%)을 첫 번째 이유로 꼽았고 △복리후생 문제(19.5%) △기업의 비전 불투명(18.2%) △고용안정성 보장에 대한 불안(12.2%) △주변의 편견이나 선입견(11.0%) 등이 뒤를 이었다.