정태근 “중소기업 인력유출 방지위한 ‘인력 이적료 제도’ 도입해야”

(아주경제 박재홍 기자)한나라당 정태근 의원은 8일 중소기업의 기술인력 유출문제와 관련, “중소기업 기술인력이 대기업체로 이적할 경우 기존 업체에 인력유출에 따른 공백을 이적료로 보상하는 제도가 도입돼야 한다”고 주장했다.
　
　국회 지식경제위 소속인 정 의원은 이날 지경위 종소기업청 업무보고에서 “대기업은 신입사원을 채용해 육성하는 체계나 경제적 능력이 충분함에도 인재육성 기반이 취약한 중소기업의 기술인력을 데려오는 것은 ‘동반성장’이나 ‘상생’과 배치되는 것”이라며 이 같이 밝혔다.
　
　그는 “현재 중소 및 벤쳐기업은 만성적 인력난을 겪고 있는 상황에서 어렵게 양성한 인력들을 스카우트 명목으로 대기업에 빼앗기고 있는 실정”이라며 “이에 중소기업의 노하우가 대기업에 무상으로 제공되고 있다”고 지적했다.

　
　정 의원은 이어 “대기업들이 당장 성과를 내기 위해 고연봉을 미끼로 대규모 인력 채용에 나서면서 중소업체들의 피해가 커질 수밖에 없다”며 “중소기업청은 조속히 이와 관련한 피해상황을 파악하고, ‘인력 이적료 제도’를 법제화 할 수 있는 방안을 강구해 달라”고 촉구했다.