아주경제 최종복 기자= 경기도 양주시 현삼식 시장은 ‘경제가 튼튼하고 일자리가 풍부한 기업도시 건설’을 강조하며 국가의 고용정책과 연계된 체계적인 일자리 창출에 박차를 가하고 있다

양주시는 보다 많은 일자리 창출을 위해 다양한 일자리 창출사업 추진, 끝까지 책임지는 취업지원서비스 구축, 일자리 창출의 기반을 둔 유·무형의 인프라 구축 등의 사업을 꾸준히 추진해 나가고 있다

◆다양한 일자리 창출 사업

온해 양주시는 6천826명(민간 4,792명, 공공 2,034명)의 일자리 창출을 목표로 양주시 만의 특화된 산업구조가 반영된 다양한 사업을 추진하고 있다.

우선, 매년 상반기에 예산절감 목표를 설정하고 하반기에 시민에게 일자리를 제공하는 ‘일자리 기여제’를 운영한다.

또한, 여성·노인 등 취약계층을 위한 일자리 창출을 지속적으로 시행하고 있다.

저소득층의 일자리 제공으로 생활안정 및 구직활동 기반을 마련하는 ‘공공근로사업’과 근로능력이 있는 저소득층이 자활할 수 있도록 도와주는 ‘자활근로사업’, 노인과 장애인 인력 활용을 통한 소득증대 및 사회참여 기회를 확대하는 ‘노인일자리 지원사업’과 ‘장애인복지 일자리 지원사업’ 등이 대표적이다.

◆끝까지 책임지는 취업지원서비스

‘용두사미(龍頭蛇尾)’라는 말이 있다. 일자리 창출을 위한 양주시의 행보는 이 말을 무색케 구인·구직자에게 원스톱으로 처음부터 끝까지 함께하는 취업지원서비스 제공하고있다.

일자리센터를 통해 구인·구직 신청자에 대한 1:1 상담을 실시하고, 관내 등록 기업체 중 숨어있는 일자리를 발굴하는 일자리 발굴단을 운영한다.

또한, 읍면동 주민센터, 학교, 대형마트, 각종 행사 등 다중이 모이는 집합장소에 이동 상담실을 수시 설치하고, 구인·구직자간 만남을 주선하는 구인·구직 만남의 날 운영 등 적극적인 취업지원서비스를 전개하고 있다.

또 구인·구직자의 눈높이를 최대한 매칭한 채용박람회를 연 4회 개최하여 구인대비 50%이상의 취업 성과를 목표로 하고 있으며, 취업에 실패한 구직자들도 지속적인 사후관리를 통해 취업알선을 지원한다.

◆준비된 구직자 양성에 힘 쏟아

일자리가 풍부한 기업도시가 되려면 양적인 측면과 질적인 측면을 모두 충족시켜야 한다.

양주시는 구직자들을 위해 현장실습중심의 ‘봉제분야 현장전문 인력 취업교육’을 통해, 올해도 만 18세 이상의 봉제분야 구직 희망자 90명을 대상으로 수료 72명, 취업 50명을 목표로 교육을 실시하고 있다.

특히, 양주시기업인협의회가 섬유업체 네트워크 구축 및 고용지원을, LG패션이 우수강사 섭외, 시설 50%를 부담하는 등 컨소시엄 구성을 통해 내실 있는 교육이 가능해졌다.

또한 진로탐색, 모의면접 등 취업스킬 향상을 위한 ‘청년뉴딜 프로그램’, 경력기술서 작성, 경력설계, 인터뷰 표현법 등을 교육하는 ‘중장년 재취업 교육’, 즉시 실무투입이 가능한 경비, 청소 프로그램을 연계하는 ‘베이비부머 재취업 교육’, 샵마스터 개념과 고객대응 등을 교육하는 ‘청년 샵마스터’, 이미지메이킹, 모의면접 등 기업니즈 파악 및 SWOT 분석을 도와주는 ‘찾아가는 취업 단기특강’, 이력서 작성법, 면접법, 직장예절 등을 교육하는 ‘직장적응 매너교육’, 성격진단을 통한 적성파악과 선호하는 직업을 알선하는 ‘MBTI 성격진단교육’ 등 구직자의 역량강화를 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다.

◆일자리 창출의 기반, 유·무형의 인프라 구축

국내·외 소위 잘 나가는 기업도시들을 살펴보면 하나같이 일자리 인프라 구축이 잘 되어 있는 걸 볼 수 있다.

양주시는 올해 LG패션 복합타운이 조성됨에 따라 지난 1월 (주)LF네트웍스의 주관으로 생산공장과 물류센터에서 일할 직원을 모집하는 채용박람회를 개최했다.

또한, 홍죽일반산업단지와 여성보육비전센터를 준공, 올해 말 섬유종합지원센터와 영원무역 신소재센터가 건립되며, 예원예술대학교와 경동대학교의 개교도 잇따를 예정이라 일자리 창출을 위한 기반 마련에 청신호가 켜진 상태다.

또 부서별 일자리공시 대비 일자리 창출 사업추진의 책임을 부서장에게 부여하여 사업의 적시성과 효율성을 도모하는 ‘일자리공시제 추진을 위한 부서장 책임제’ 운영, 자금지원 및 판로개척을 통해 경영안정과 고용창출을 도모하는 ‘중소기업 및 소상공인 육성지원 강화’, 기업애로사항을 적극적으로 파악, 신속 처리함으로써 기업하기 좋은 환경을 조성하는 ‘맞춤형 기업SOS 지원’, 다문화 가족 구성원이 안정적인 생활을 영위할 수 있도록 맞춤형 서비스 및 취업연계를 지원하는 ‘다문화가족 사회통합 서비스’ 등 무형의 일자리 인프라 구축에도 지원을 아끼지 않음으로써 일자리 창출의 기반을 착실히 다져가고 있다.

◆협력 네트워크를 통한 일자리 정보 공유

양주시는 구인·구직자들의 발품을 조금이라도 줄여주고, 숨어있는 일자리 발굴은 현삼식 시장의 끈질길 노력의 결실이다.

중소기업청 경기북부사무소를 비롯해 경기북부상공회의소, 경기신용보증재단 양주지점 등 25개 기관과 협력 네트워크를 구축하고 분기별로 ‘양주일자리네트워크 운영협의회’를 운영하고 있다.

또한, 기업체 방문조사를 통해 온라인 고용정보시스템인 워크넷, 인투인 가입을 독려하고 기업체 일자리와 구인·구직정보 등을 등록하여 정보공유 활성화에 노력하고 있으며, 이를 통해 기업체 채용정보 및 구인관련 특성 파악 후 맞춤형 서비스를 제공한다.

현삼식 시장은 “민선 5기 일자리 목표와 대책을 공시한 이래 일자리와 고용률이 꾸준히 증가해왔다. 앞으로도 양주시만의 특화된 산업구조를 반영한 체계적인 일자리 창출 노력에 박차를 가할 것이며, 일자리가 풍부한 양주시 건설에 최선의 노력을 다하겠다”고 말한다.